Ofrecemos evaluaciones médicas ocupacionales que comprende los exámenes de Ingreso o pre ocupacionales, incluyen los exámenes periódicos, los exámenes de egreso y las evaluaciones médicas post incapacidad o por reintegro.
Examen que se realiza previo a la contratación para determinar las condiciones de salud física, mental, social y mental del trabajador, el cual está en función de las condiciones de labor a desempeñar y los posibles riesgos de esta.
Se realiza al finalizar la relación laboral para verificar que las condiciones en que egresa sean parecidas o similares a las de ingreso.
Se realiza, para monitorear las condiciones de salud del trabajador frente a posibles riesgos en forma temprana, ocasionadas por el desempeño de su labor.
Cada vez que haya un cambio de ocupación y con ello un cambie el ambiente laboral, lo que conlleva a diferentes factores de riesgo, de tereas y funciones con lo que se dará inicio a un nuevo monitoreo de riesgos.
El examen en referencia se realiza al reintegro de ausencia laboral mayor a 30 días a causa de enfermedad laboral, accidente de trabajo o común, por problemas de salud de diferente índole, hospitalizaciones y/o cirugías complejas en las cuales no hay límite de tiempo.
La audiometría es una prueba que nos permite una valoración bastante precisa de la audición, cuya importancia es determinar el nivel auditivo de una persona. Aportándonos información adicional sobre la posible causa.
Esta valoración es una prueba que forma parte del conjunto de las pruebas complementarias, por medio de la cual valora la función pulmonar, siendo esta de vital importancia en determinado grupo de tareas.
El examen de optometría es la evaluación visual refractiva y del estado ocular del usuario, teniendo en cuenta los requerimientos visuales exigidos por la tarea que desempeñe y los riesgos ocupacionales a los que está expuesto.
Este es una prueba de tamizaje en la cual se evalúa la visión cercana y lejana, así como la percepción de colores, la profundidad y el balance muscular.
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